Quality Calls, telefoontrainingen

Kwaliteit aan de lijn

‘Quality Calls helpt organisaties bij het verbeteren van het telefonische klantcontact met maatwerk telefoontrainingen en coachingstrajecten. We lossen hiermee de gesignaleerde knelpunten op en zorgen ervoor dat medewerkers op enthousiaste wijze klantgericht telefoneren. Uit de evaluaties blijkt dat deelnemers (de kleine en veilige setting van) onze trainingen erg waarderen.’

Quality Calls is in 2007 opgericht door Wilma Blanken en
Yasmin Hemke. Quality Calls is ontstaan vanuit een gedeelde passie om mensen kennis en vaardigheden bij te brengen om betere, klantgerichte telefoongesprekken te voeren.

Quality Calls, Yasmin Hemke
Quality Calls, Yasmin Hemke
Wat kan de medewerker nu beter? Een greep uit de reacties: “Ik weet nu beter hoe je professioneel over kan komen bij een telefoongesprek, beter reageren op boze klanten, het langdurige gesprek op een nette manier onderbreken, feedback vragen aan mijn collega’s en bewuster telefoneren, denken aan klantgerichtheid.

Alina de Groot

Gemeente Amsterdam

De training heeft bij veel medewerkers inzicht gegeven in hun eigen gedrag. De toon van de cursus was niet belerend, maar positief en prettig. De cursusleiders zijn deskundig en toegankelijk; door het voorgesprek en de Mystery Calls waren ze goed voorbereid. De cursisten waren erg tevreden.

N. Feddes

Militair Revalidatiecentrum Aardenburg

Wij hebben samen met Wilma en Yasmin een training op maat gemaakt voor onze 1e lijns servicedesk. De samenwerking was erg prettig, er werd goed geluisterd naar onze wensen en er werden leuke ideeën bedacht. Hun enthousiasme en energie is erg mooi. Onze medewerkers hebben de training met veel plezier gevolgd en het resultaat is direct zichtbaar.  

Nathalie Holwerda, Operations Manager

Eshgro

Prettige en leerzame training waar we in de praktijk, direct mee aan de slag kunnen.

Lyda Blokland

ASVZ

Yasmin heeft in de trainingen samen met ons uniformiteit in onze telefonische communicatie weten te brengen, evenals begrip onderling. Ze stimuleert authenticiteit in de communicatie en deze vrijheid creëert een open veilige sfeer. Dit draagt sterk bij aan de leercurve in het algemeen en de kwaliteit van de rollenspellen en het durven experimenteren in het bijzonder.

Lianne Labega

Nevi

Onze klanten