Quality Calls, telefoontrainingen

Kwaliteit aan de lijn

‘Quality Calls helpt organisaties bij het verbeteren van het telefonische klantcontact met maatwerk telefoontrainingen en coachingstrajecten. We lossen hiermee de gesignaleerde knelpunten op en zorgen ervoor dat medewerkers op enthousiaste wijze klantgericht telefoneren. Uit de evaluaties blijkt dat deelnemers (de kleine en veilige setting van) onze trainingen erg waarderen.’

Quality Calls is in 2007 opgericht door Wilma Blanken en
Yasmin Hemke. Quality Calls is ontstaan vanuit een gedeelde passie om mensen kennis en vaardigheden bij te brengen om betere, klantgerichte telefoongesprekken te voeren.

Quality Calls, Yasmin Hemke
Quality Calls, Yasmin Hemke
Dit is vele malen efficiënter dan achteraf een TM bureau exit gesprekken laten voeren. Een donateur mag geen lijdend voorwerp meer zijn in een administratief proces. Onze medewerkers zijn nu getraind om dit ook in praktijk te brengen.”

Drs. Will H.M. van Heugten

Leger des Heils Fondsenwerving

Yasmin is een persoonlijkheid die mensen enthousiasmeert, beschikt over uitstekende trainersvaardigheden en ook de praktijk uit eigen ervaring kent.

Han Meijerink en Franc van Mourik

Gemeente Lelystad, team WABO

De professionaliteit en praktijkervaring van Yasmin m.b.t. klachtenafhandeling was indrukwekkend; zij weet onder meer daardoor hoe een klacht op een goede manier afgehandeld wordt & zij weet dit goed over te brengen naar anderen.

mr. C.F. (Coert) van Driel

VvAA Groep B.V.

De training werd op een leuke, uitdagende en toch ontspannende manier gegeven waardoor medewerkers ook “los” kwamen en het nut en noodzaak meer gingen inzien en zich 100% hebben ingezet voor het beoogde resultaat.

Johan Melein, Hoofd ICT

KwadrantGroep

De training heb ik als zeer waardevol ervaren. Medewerkers handelen nu efficiënter, op uniforme wijze en zijn meer klantgericht. Een mooi resultaat!

Marit van Spanjen

Allerzorg B.V.

Een opmaat gemaakte training waarbij niet alleen de theorieën uit een boekje behandeld worden, maar de cursisten ook echt verder helpt in hun gespreksvoering. Door op een veilige en prettige manier te evalueren en gebruik te maken van rollenspellen. Wat sterk bijdraagt aan de leercurve voor zowel de cursist als individu, als de leercurve van het team als geheel.

Remco van Zwol

Hogeschool Utrecht

Onze klanten